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GAMESA DESARROLLOS AERONÁUTICOS, S.A.

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ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

Desarrollo de proyectos de ingeniería náutica y otros.

CLASIFICACIÓN SECTORIAL: Aeronáutico.

IMPLANTACIÓN EN ESPAÑA: Andalucía, Madrid, País Vasco.

PLANTILLA:
Tramo: De 251 a 500 trabajadores
Porcentaje de la plantilla de titulados universitarios: 40%.

TITULACIONES MÁS HABITUALES EN LA EMPRESA:

Titulados Superiores: Ingeniería Aeronática, Industrial.

Titulados Medios: Ing. Técnica Aeronáutica, Industrial.

Otros: F.P II Deliniación.

¿QUÉ TITULADOS BUSCAMOS?

Ingenieros Superiores: Aeronáutico, de Materiales.

Licenciados: En Física.

Ingenieros Técnicos: Aeronáutico especialidad en Aeromotores, Aeronáutico especialidad en Aeronavegación, Aeronáutico especialidad en Aeronaves, Aeronáutico especialidad en Aeropuertos, Aeronáutico especialidad en equipos y materiales Aerospaciales, en Diseño Industrial, en Informática de Sistemas, Industrial especialidad en Electrónica Industrial, Industrial especialidad en Mecánica, Industrial especialidad en Química Industrial.

¿SE CONTRATAN TITULADOS DISCAPACITADOS?: Sí. En las mismas especialidades y disciplinas que al personal sin discapacidad.

¿QUÉ VALORAMOS?

IDIOMAS: Inglés medio.

INFORMÁTICA: PC, bases de datos (a nivel usuario avanzado), hojas de cálculo (a nivel usuario avanzado), correo electrónico (usuario), aplicaciones específicas (Catia, Nastran, Patran).

FORMACIONES ADICIONALES: Se valoran.

ESTUDIOS DE POSTGRADO: Los que se adapten.

PERÍODOS DE PRÁCTICAS DE TRABAJOS REALIZADOS: Se valorarán las realizadas en la propia empresa, en otras empresas del sector, en otras empresas.

HABILIDADES SOCIALES PREFERIDAS: Capacidad de adaptación/flexibilidad, coherencia, disponibilidad, responsabilidad y trabajo en equipo.

CUALIDADES PERSONALES PREFERIDAS: Creatividad, iniciativa y responsabilidad.

MOVILIDAD DEL CANDIDATO: Se valora la disponibilidad para residir fuera de la localidad de origen.DIOM

¿QUÉ OFRECEMOS A LOS TITULADOS?

Salario bruto anual Función aproximado para el Grado de

a desempeñar primer año (en euros) responsabilidad

E Ingeniería/Producción 18.030 / 21.035 Medio

G Recursos Humanos - -

FÓRMULA DE CONTRATO MÁS HABITUAL: Contrato en prácticas, indefinido.

POSIBILIDAD DE SEGUIR EN LA EMPRESA UNA VEZ FINALIZADO EL CONTRATO: Alta, debido al constante crecimiento de la organización en los momentos actuales y a la participación en proyectos internacionales con los grandes fabricantes aeronáuticos. Las personas adquieren una alta especialización que las hace prácticamente imprescindibles.

PERÍODO DE PRUEBA: 1 mes.

OPORTUNIDADES DE PROMOCIÓN PARA EL TITULADO: Altas por la juventud de la plantilla y los nuevos proyectos que surgen.

BENEFICIOS SOCIALES: Ayuda comida, ayuda para la formación, ayuda transporte, mejoras de mercado.

FORMACIÓN A CARGO DE LA EMPRESA: Sí.

RECLUTAMOS A TRAVÉS DE

Anuncios en la prensa, anuarios profesionales, ferias de empleo, redes de antiguos alumnos, centros de formación, contactos personales, asociaciones profesionales, candidaturas espontáneas, promoción interna, Fundaciones Universidad-Empresa, empresas de selección, COIEs, Internet.

PROCESO DE SELECCIÓN

Solemos realizar: Entrevistas personales, entrevistas telefónicas, entrevistas en grupo, pruebas de conocimientos técnicos, pruebas psicológicas.
Duración: 15 días / 1 mes.

DOCUMENTOS QUE DEBES ENVIAR

Carta de recomendación, carta de solicitud, currículum vitae, expediente académico, fotocopia de los títulos, fotografía.