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Compi tienes razón que tenemos que tener presión con el tipo de curro que tenemos,eso es lógico porque trabajamos por incentivos,pero lo de la famosa APORTACION te parece bien??Esque tu alomejor eres de los afortunados en estar en producto,porque pregunta el resto que está en personal y en hogar,y que te digan lo que se llevan de comisiones....una porquería o casi nada,porque como todo el mundo o casi todo el mundo va por aportación..Claro que en paro se está mal,y evidentemente es preferible trabajar a estar en paro,pero que no nos engañen en las entrevistas...Ninguna empresa es maravillosa porque en todos sitios cuecen habas,pero la rotación de gente que hay aquí no es normal,los despidos masivos que hay no es normal,y ojo!!que claro que hay gente que no vale,pero han hechado a gente muy muy buena.Esas cosas no son normales.Que reunan a los nuevos y les digan que si en los 6 primeros meses no se les hace prueba para productos,van a ir a la calle,no es normal tampoco.No esque se esté mal,pero de cuando yo empecé aquí a ahora,las cosas han cambiado muy mucho y a peor,hasta que terminen quitando las comisiones y no curre ni cristo,porque sin comisiones este trabajo no lo quiere nadie.A LOS NUEVOS QUE ENTREN,SOLO DECIR QUE YA VERAN TODO LO QUE OCURRE EN ESTA EMPRESA,Y MUCHA SUERTE!!!


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