MªLaguna
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Esta es la lista de países para el año 2023 mas seguros para que las chicas puedan viajar solas. La lista la ha elaborado la agencia BOUNCE y la ha publicado la CNBC.
Irlanda obtuvo el puntaje más alto entre casi todos los factores que la agencia Bounce analizó en su estudio. Este país ocupó el primer lugar por tener leyes muy adecuadas para proteger a las mujeres de la violencia.
La segunda nación con la clasificación más alta en la lista es Austria, con una puntuación general de 7,70/10.
Austria obtuvo el puntaje más alto para el porcentaje de mujeres que se sienten seguras caminando solas por la noche: 79%.
Noruega ocupó el tercer lugar con una puntuación general de seguridad de 7,45/10 y recibió puntuaciones positivas en parámetros como caminar solas de noche, leyes sobre violencia doméstica y tasa de homicidios de mujeres.
El estudio consideró varios factores:
- Irlanda
- Austria
- Noruega
- Eslovenia
- Suiza
- España
- Portugal
- Canadá
- Países Bajos
- Polonia
Irlanda obtuvo el puntaje más alto entre casi todos los factores que la agencia Bounce analizó en su estudio. Este país ocupó el primer lugar por tener leyes muy adecuadas para proteger a las mujeres de la violencia.
La segunda nación con la clasificación más alta en la lista es Austria, con una puntuación general de 7,70/10.
Austria obtuvo el puntaje más alto para el porcentaje de mujeres que se sienten seguras caminando solas por la noche: 79%.
Noruega ocupó el tercer lugar con una puntuación general de seguridad de 7,45/10 y recibió puntuaciones positivas en parámetros como caminar solas de noche, leyes sobre violencia doméstica y tasa de homicidios de mujeres.
El estudio consideró varios factores:
- Porcentaje de mujeres que han sufrido violencia
- Número de mujeres víctimas de homicidio doloso (por cada 100.000 mujeres)
- Seguridad general del país.
- Porcentaje de mujeres que se sienten seguras caminando solas de noche en la zona donde viven
- Actitudes hacia la violencia contra la mujer
- Leyes sobre violencia doméstica
- Puntaje global de brecha salarial de género